Firmeninternes Programm zum
Certified Change Agent
Bauen Sie ein Netzwerk wirksamer Change Agents auf und
setzen Sie zeitgleich geplante Veränderungsprojekte um.
Organisationen stehen vor großen Veränderungen. Strategische Veränderungsinitiativen müssen entwickelt und umgesetzt werden. Aber um Transformationsvorhaben wirklich erfolgreich und zeitnah umzusetzen, ist ein kompetentes Change-Team mit freien Ressourcen innerhalb der Organisation nötig. Mit diesem Programm bauen Sie ein firmeninternes Netzwerk wirksamer Change Agents auf, das zeitgleich die Transformation Ihres Unternehmens effektiv vorantreibt und auch die Kolleg:innen für den Change begeistert.
Ausbildungsprogramm zum Certified Change Agent CA
Ausgewählte Personen Ihres Unternehmens werden in ca. 6 Monaten zu Certified Change Agents CA ausgebildet und bearbeiten dabei parallel die geplanten Change-Projekte des Unternehmens. Die Teilnehmenden lernen nachhaltig, indem Sie das Gelernte parallel in ihren Veränderungsprojekten umsetzen, Erfahrungen sammeln und so ihr Know-how festigen und an andere weitergeben. Zwei individuelle Einzelcoachings unterstützen zudem die Persönlichkeitsentwicklung der angehenden Change Agents. Im gesamten Programm werden diese von einer Dipl.-Psychologin und Veränderungsexpertin begleitet, die auch im engen Austausch mit den firmeninternen Programm-Koordinatoren steht.
Die Teilnehmenden
- kennen die Grundlagen von Change Leadership mit allen zentralen Modellen und Werkzeugen
- verstehen psychologische Reaktionen auf Veränderungen und können damit umgehen
- kommunizieren überzeugend und wissen, wie sie Veränderungen effektiv vorantreiben
- setzen das Gelernte bereits während der Ausbildung in ihren Veränderungsprojekten um
»Pioneering this program in collaboration with
CA controller akademie has been a great success. Within one and a half years a total of 54 participants from different business functions have completed the program. The business entities request additional program runs and we are there to support them.«
Zlatka Radeva, Head of Finance/HR Academies, METRO AG
Der Lernpfad zum Certified Change Agent
Dieses firmeninterne Ausbildungsprogramm zum Certified Change Agent ist auch in englischer Sprache verfügbar.
Auf Anfrage bieten wir Einzelpersonen ebenfalls ein Certified Change Agent Programm an.
Claudia Weyrauther ist Trainerin des Ausbildungsprogramms und führt Ihre Change Agents durch den gesamten Lernpfad.
Dipl.-Psych. Claudia Weyrauther verfügt als Trainerin, Beraterin und Coach über umfangreiche Expertise in der Umsetzung von Transformations-Vorhaben. Ihr Ziel ist es, bei Menschen ein neues Bewusstsein und Verständnis für die psychologischen, systemischen und kulturellen Zusammenhänge in Teams und Organisationen zu schaffen, und deren persönliche Entwicklungs- und Veränderungsfähigkeit sowie die ihrer Teams und Organisationen mithilfe neuer Haltungen und Kompetenzen zu erweitern.
Sylvia Grünbaum ist Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zur Planung und während der Durchführung des firmeninternen Programms zum Certified Change Agent.
Telefon:
+49 (0)160 – 40 100 28
E-Mail:
s.gruenbaum@ca-akademie.de
Claudia Weyrauther ist Trainerin des Ausbildungsprogramms und führt Ihre Change Agents durch den gesamten Lehrnpfad.
Dipl.-Psych. Claudia Weyrauther ist Trainerin, Beraterin und Coach in den Bereichen Team und Führung sowie Persönliche Kompetenzen. Sie verfügt über umfangreiche Expertise in der Umsetzung von Transformations-Vorhaben. Ihr Ziel ist es, bei Menschen ein neues Bewusstsein und Verständnis für die psychologischen, systemischen und kulturellen Zusammenhänge in Teams und Organisationen zu schaffen, und deren persönliche Entwicklungs- und Veränderungsfähigkeit sowie die ihrer Teams und Organisationen mithilfe neuer Haltungen und Kompetenzen zu erweitern.
Sylvia Grünbaum ist Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen und berät Sie gerne zu diesem Ausbildungsprogramm.
Telefon: +49 (0)160 – 40 100 28
E-Mail: s.gruenbaum@ca-akademie.de
Ergänzende Kompetenzerweiterung zur individuellen Förderung
Alle Teilnehmenden des firmeninternen Change Agent Programms bringen unterschiedliche Skill-Sets mit und werden im Rahmen ihrer Change-Tätigkeit immer wieder an persönliche Grenzen stoßen. Daher empfehlen wir allen Teilnehmenden des Zertifizierungsprogramms je nach Aufgaben und Schwerpunkt den Besuch von ein bis zwei Seminaren zur individuellen ergänzenden Kompetenzerweiterung.
Die eigene Handlungssicherheit erweitern:
Sinnvoll argumentieren und wirkungsvoll überzeugen
Wie Sie sich und Ihre Interessen kommunikativ durchsetzen.
Unterstützende Disziplinen nutzen:
Agiles Projektmanagement und -Controlling
Steuern Sie agile Projekte mit SCRUM und lernen Sie das Mindset agilen Projektmanagements kennen.
Storytelling mit dem Prinzip der Pyramide
Wie Sie Management-Informationen deutlich schneller strukturieren und aufbauen.
Systemisch Vorgehen:
Organisationsentwicklung und agile Arbeitsweisen
Wie Sie Ihre Organisation auf Agilität umstellen.
New Work - die neue Kultur der Zusammenarbeit
Verstehen Sie New Work als zentrale Strategie und entwickeln Sie eine Roadmap für die Umsetzung.